С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится до 27 093 рублей, что затронет трудовые договоры, социальные выплаты и систему страховых взносов. Об этом агентству «Прайм» рассказал профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
Он отметил, что в первую очередь рост МРОТ коснется тех работников, чья зарплата напрямую привязана к МРОТ. Для такой категории россиян повышение произойдет автоматически, поскольку работодатели обязаны пересмотреть условия оплаты труда. Если в трудовом договоре указана сумма ниже МРОТ, ее необходимо будет изменить. Иначе это будет являться нарушением трудового законодательства.
Увеличение минимального размера оплаты труда также повлияет на размер целого ряда социальных выплат, в частности, больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, указал эксперт.
Кроме того, рост МРОТ приводит к увеличению страховых взносов, перечисляемых работодателем за сотрудника. Это, в свою очередь, отразится на размере будущей пенсии, заключил Виноградов.
22 октября сообщалось, что Государственная дума на пленарном заседании в первом чтении приняла законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда.
Ранее в России оценили вероятность радикального повышения МРОТ.