Член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал ТАСС, что компании могут получить штраф в размере 70 тысяч рублей за привлечение сотрудников к работе без их письменного согласия в новогодние праздники.
«За работу в праздники без соблюдения норм действующего законодательства работодателя могут оштрафовать: организацию — от 30 до 50 тыс. рублей; ИП или должностное лицо организации — от 1 до 5 тыс. рублей», — отметил эксперт.
По словам Машарова, за повторное нарушение организация может получить штраф в размере от 50 до 70 тысяч рублей, а должностное лицо, к примеру, руководителя, могут дисквалифицировать на 1–3 года. Кроме того, работодатель не может привлечь сотрудника к ответственности за не выход на работу в выходной день, это не является дисциплинарным нарушением.
Накануне академик РАН Геннадий Онищенко заявил, что новогодние каникулы в России слишком продолжительные, и людям нечем себя занять в эти дни.
По его словам, даже в Москве с ее праздничными мероприятиями трудно найти занятие на все каникулы, а в регионах ситуация еще сложнее. Онищенко призвал россиян заранее планировать досуг и вспомнил, что в СССР праздники были значительно короче.
Ранее на Украине отменили выходные на новогодние праздники.