На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на RusTopNews.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +
Автомобили
Размер текста
А
А
А

В России посчитали непомерными новые штрафы за шумные автомобили

Автоэксперт Ольшанский: в РФ хотят ввести непомерные штрафы за шум от авто

В России предлагают в 40 раз повысить размеры штрафов за превышение шумовых норм автовладельцами. Однако этот законопроект бесперспективен, а предлагаемое им ужесточение — это непомерная нагрузка на водителей, заявил НСН вице-президент «Движения автомобилистов России» Леонид Ольшанский.

Эксперт напомнил, что, согласно словам президента РФ Владимира Путина, любой законопроект должен отвечать трем принципам — законности, обоснованности и справедливости. Предлагаемая норма об автомобильном шуме этим критериям не соответствует, считает он. На дороги выезжают машины, прошедшие техосмотр, а значит, владелец получает соответствующее разрешение. Для контроля шумового уровня и норм выброса придется выставлять «экологическую полицию», отметил он.

«Это взяткоемкая норма и, конечно, автомобильное сообщество будет против. Я думаю, что у этого законопроекта перспектив нет», — добавил Ольшанский.

По его мнению, при выявлении превышения уровня шума можно ограничиться предписанием и выяснить, как машина прошла техосмотр, а уже потом применять санкции.

«Поэтому мы не можем так сразу рубить с плеча», — заключил специалист.

Напомним, депутаты, а также сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин предложили поднять штрафы для владельцев шумных машин до 20-30 тысяч рублей. На сегодняшний день за использование машины с превышением нормативов уровня шума предусмотрен штраф 500 рублей. За допуск таких средств в эксплуатацию — штраф 500-1 тыс. рублей. Авторы законопроекта уверены, что такие штрафы неэффективны для автомобилистов.

Ранее сообщалось об установке камер для измерения уровня шума автомобилей на московских дорогах.

Что думаешь?
 
Молодые не поймут. Почему работодателям стали выгодны сотрудники 30-50+