Цивилизация
В 2024 году россияне более 600 тыс. раз обратились в трудовую инспекцию. Вала жалоб в 2025-2026 годы ожидать не стоит, сказал «Газете.Ru» вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.
Так он прокомментировал заявления юристов о штрафах для компаний за работу россиян во время больничного.
«Я не думаю, что будет иметь место вал жалоб и обращений в трудовую инспекцию. Санкция в 50 тыс. рублей не нова, при этом обращения по поводу охраны труда составляют не более 1% от всех заявок. Работники и работодатели хорошо знают о своих правах и способах защиты, поэтому предпочитают решать конфликты внутри компании, не обращаясь к внешним медиаторам до последнего. Особенно в последнее время, в период дефицита кадров», — отметил Пищальников.
Он не исключил небольшой всплеск жалоб, связанных именно с отпускными и ошибками бухгалтерии. При этом далеко не каждый сотрудник готов идти на прямой конфликт с руководством, особенно если речь идет о нарушении, которое сложно доказать, добавил Пищальников.
Эксперт рекомендовал жаловаться в трудовую инспекцию в случае нарушения прав на отдых или на больничный. Пищальников допустил, что по итогам проверки условия труда станут лучше, если работодатель прислушается к надзорному органу и учтет обратную связь от него, иначе вопрос придется решать через суд.
«Все больше работодателей фиксируют связь между качественными и комфортными условиями работы и высокой производительностью труда. Поэтому соблюдение прав на отдых и больничные не только справедливо, но и выгодно», — заключил Пищальников.
В период временной нетрудоспособности сотрудники должны быть полностью освобождены от работы, напомнила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина 3 сентября. По ее словам, если руководство требует от больного сотрудника выполнять обязанности, компания рискует получить штраф. По трудовому законодательству, сумма штрафа может быть до 50 тыс. рублей.
Ранее стало известно, можно ли взять больничный, если не болеешь.