На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на RusTopNews.Ru в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
В США заявили, что республиканцы могут потерять контроль над Конгрессом
«Можно встретить, если фантазировать»: ученый опроверг миф о древних жителях глубин океана
В США пообещали заплатить в ООН взносы в скором времени
Стало известно о недовольстве США действиями украинских властей
Участник СВО почти год считался пропавшим без вести, находясь в украинском плену
Россиянам назвали признаки плохого чая
В Китае предупредили Трампа, что встреча с Си Цзиньпином может не состояться
Трамп оценил переговоры с Ираном как «очень хорошие»
Трамп прокомментировал готовность Ирана заключить соглашение с США
Россиян предупредили о мошеннических звонках с коротких номеров банков
Пробуждение за пять минут до будильника оказалось тревожным симптомом
Трамп положительно оценил ход переговоров по Украине
Сабуров на концерте в Дубае шутил о выдворении из России
Инженер назвал альтернативу для российских военных после блокировки Starlink
Названы опасные привычки, из-за которых волосы выпадают клоками
Американских спортсменов освистали на открытии Олимпиады
В Госдуме рассказали, кому весной повысят пенсионные выплаты на 100%
Россия отвергла предложение США по Запорожской АЭС
Все новости
Снотворная тарелка: какие продукты помогут мозгу успокоиться и заснуть быстрее
Теперь вы знаете