На Камчатке медсестра не смогла выйти на работу из-за погодных условий и потребовала компенсацию за увольнение. Об этом говорится на сайте краевого суда.
В марте этого года 55-летняя старшая медицинская сестра из Петропавловска-Камчатского не смогла выйти на работу из-за сильного снежного циклона, из-за которого движение транспорта в городе временно прекратилось. Она предупредила работодателя о невозможности добраться до работы по уважительной причине. Ее начальника такое объяснение не устроило. Тогда женщина подала заявление на отпуск без сохранения зарплаты на три дня, а затем — заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель сразу подписал оба документа, и через три дня медсестру уволили.
Женщина обратилась в суд с жалобой, указав, что руководство подвергло ее психологическому давлению и оскорбило, называв безответственной и непрофессиональной. Она утверждала, что подала заявление под давлением, и просила восстановить ее на работе.
Городской суд встал на сторону медсестры, признав, что главным фактором увольнения стал конфликт и давление, а не ее собственное желание, а краевой оставил решение без изменений. В итоге сотрудницу восстановили на работе, а с работодателя в ее пользу взыскали зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Ранее в США десятки сотрудников центра по контролю заболеваний потеряли работу из-за шатдауна.